みんみ

このような悩みをお持ちではありませんか？ この記事を読めば自己分析の具体的な方法が分かり、自分のやりたい仕事をさがせるようになります。 過去を振り返るだけではありません。自己分析のやり方がわかっていれば、すべきことや将来のなりたい姿にたどり着く方法が分かります。 自己分析の方法は簡単です。 過去をふり返る 人生グラフをつくる 過去とグラフから行動力を分析する 自己分析は転職だけではなく、未来の自分のために活用できます。何をしたいのか、目指したい未来が分かるからです。 自己分析の結果、転職をしない手もありま

このような悩みをお持ちではないですか？ この記事ではイライラするポイントから得意を見つけられ、仕事に活かすコツがわかります。 感情的になる＝自分がすばやく対処できたり行動できたりすることです。 「周りの人の作業が遅い」 「自分ならもっと上手くできるのに」 このような考えをもっている自分は不適格ではないか？と心配されている方は安心してください。 イライラは自分の深層心理をあらわす貴重なサインです。 自分で自分の得意は見つけにくくなっています。かんたんにできることなので脳の負担が少なく、意識せずに済ませられる

このような悩みをお持ちではないですか？ この記事では「自分の強みをつくって転職に活かす方法」と「強みをアピールする効果的な方法」がわかります。 転職でアピールする自分の強み＝やりたい仕事×資質×経験 自分の強みと企業のほしい人材をマッチさせることが転職です。この記事を読んで、何のスキルをつかえば自分と企業がWin-Winな関係を築けるのか探ってみてください。 自分の強み一覧は「やりたい仕事×資質×経験」でつくる 一般的に強みは資質と経験をかけ合わせてうまれると言われています。 企業は実績に重点を置いている

このような悩みをお持ちではないですか？この記事を読めば、自分の強みはなにかが分かります。 知っているだけで問題ありません。 強みにするためにはなにが必要なのか、転職で強みをアピールするためにはどうしたらいいのか解説します。強みは自分の内側にねむっています。掘りおこしてみましょう。 少しでも自分の強みを知っていれば、有利な転職活動ができるようになります。 自分の強みとは「自分がなにをやりたいのか知っている」こと 人には才能の土台があります。うまれもった誰もが持っているスキルです。 才能は自分の軸のスキルなの

こんな悩みをお持ちではありませんか？ 転職の一貫性はつくることができます。 「じぶんの軸をもって行動した結果が経歴」 「将来なりたい姿をめざして、必要な経験のために働いてきた」 前向きな考えをもつと、いままでの経験に説得力が出てじぶんの自信を高めることにつながります。 この記事を読めば、じぶんのスキルと経験の一貫性をもたせ、「どうしてこの仕事を選んだのか」に回答できるようになります。 転職や経歴に自信がないときは、一貫性をつくっていきましょう。 転職の一貫性とは「じぶんの軸をもって仕事ができる」こと 転職

こんな疑問や悩みをお持ちではないですか？ じぶんのやりたい仕事を見つけ、少しずつじぶん流にアレンジすれば、仕事は天職になります。 天職のつくり方を知らないだけで、誰でも仕事を天職にすることができるのです。 この記事では「天職とはいったいなにか？」「天職をみつけるためにはどうしたらいいのか？」を解説していきます。 転職活動や日々の日常で天職をさがすきっかけにしてください。 天職とは？ 天職とはいまの仕事をじぶん流にアレンジして、やりたい仕事につなげることです。 天職は運命的な出会いではうまれません。じぶんの

こんな悩みでモヤモヤしていませんか？ この記事を読むと、仕事が向いてないと思う原因や今後どうすればいいのかがわかり、自分の進むべき方向が決まります。 働いているとかならず仕事に向いてる・向いてないを感じるときがあります。 自分の違和感を大切にして、マッチする仕事や企業を探していきましょう。 どうして仕事が向いてないと思ったのか どうして仕事が向いてないと思ってしまったのか、原因を深堀りしましょう。 原因がわかれば次の行動をどうすればいいのか、今のままでいいのか判断ができるようになります。 仕事に向いてない

こんな疑問をお持ちではありませんか？ この記事では、資質とは何か、使い方や素質との違いがわかり、自分軸を確立した状態で転職活動ができるようになります。 じぶんの資質を見つける方法や転職に活かせる資質を向上する方法、転職の道筋を解説します。 資質能力とは？ 資質能力とは生まれ持った才能です。 「無意識で発揮できる力」「性格や価値観、持ち味をかけ合わせたもの」の2つを解説します。 無意識で発揮できる力 資質は潜在能力です。得意なことや生まれ持ったスキルは意識せずに使うことができます。 ストレスを溜めずに行動や

といった悩みを持っていませんか？ この記事でわかることは市場価値の低い人の特徴や、市場価値の低い人材から抜け出す方法です。 自分の価値を知らないと、人材として価値がないのかもといった、無駄な心配をしてしまいます。 次の4つの方法で自分の価値がわかります。 市場価値を計算する市場価値が高い人材はどんな人かを知る市場価値を高める4つの方法転職活動で企業のほしい人材を把握する 本当に自分の価値は低いのか？を把握して、正しい自分の市場価値を知っていきましょう。 簡単！1分でできる市場価値診断 市場価値が低い人とは

こんな疑問や悩みをお持ちではないですか？ 市場価値は転職でじぶんのやりたい仕事を探すために必要な要素です。 この記事では自己分析でじぶんの市場価値を高め、転職活動で有利になるようなコツやポイントなどを紹介します。 こんな方におすすめ 市場価値を高める方法が知りたい じぶんに自信がもてない。市場価値が低いんじゃないかな？と思っている 転職活動を有利に進めたい 市場価値の意味 市場価値とは、「企業が求めている人材とじぶんの持ち味がマッチしているか」を測れるツールです。 就職では自己分析ともいいます。 転職では

こんな方におすすめ 市場価値を測って現状を知りたい 少しでもいい会社で働きたい じぶんの強みを活かしてストレスを減らせる仕事をしたい この記事では、市場価値を測って転職活動に活かせる方法を伝授します。 転職は、企業の求める人材とじぶんの持ち味をマッチさせなければいけません。 ほかの応募者と差別化できるように、じぶんの立ち位置を把握しましょう。 この記事でわかること 市場価値が転職活動に必要な理由 市場価値を測ることで分かる転職の優位性 市場価値を測ることで生まれるリスクや注意点 おすすめの転職エージェント

など、業界研究に対しての疑問は意外と多いのではないでしょうか？ 記事前半では、業界研究の意味や目的を解説しています。 記事後半では、実際に転職活動でのやり方や注意のポイントをまとめました。 最後まで読んで、絶対に転職で後悔しない業界研究ができるようになってくださいね。 この記事でわかること 業界研究の意味や目的 転職で業界研究が必要な理由 業界研究の注意点とリスク 業界分析でマーケティング手法を使うコツ 効率よく業界分析できるツールの選び方 業界研究とは？ 業界研究とは、転職したい企業の業界を調べたり分析

転職こそ、企業研究が必要です。 大企業にばかり注目するのはどうしてなのか。 それは中小企業の情報が少なくて、情報収集が難しく、応募しにくいからです。 日本にある会社のうち、99.3％以上は中小企業と言われています。 中小企業にも中堅企業、今後の成長に期待できる会社は多いです。 ここでは将来が有望な中小企業を見つけ、少しでもじぶんのやりたいことができる会社に転職できるよう企業研究を解説します。 こんな方におすすめ 企業の情報を集める方法が知りたい じぶんに合う企業、働きたい会社を見つけたい 転職活動でほかの

このような悩みをお持ちではないですか？ この記事を読めば自分の得意ややりたいことを見つける方法がわかり、仕事や転職に活かすことができます。 自分軸とは自分をオリジナルブランド化する要素です。自分の内側に眠る資質をもとに得意ややりたいことをつくりだしています。 認知できないから気づきにくいのです。 逆に嫌いや苦手は脳がストレスホルモンによって自覚し、意識するから気づくことができます。 この自意識を利用して、得意ややりたいことの自分軸をみつけます。 自分の持ち味と魅力を最大限に活かして仕事にうち込みましょう。

このような疑問をお持ちではありませんか？この記事を読めば自分の市場価値がわかり、転職活動でやりたい仕事をみつけることができます。 自分を主役にする【資質・自分軸・向いてること・一貫性】の構成でできています。 「やりたいことがない」 「得意なことがない」 悩んでいる方は少しずつ自分を掘り下げていきましょう。 自分の深層心理を知り、短所を反転させたり長時間つづけても疲れないことを掘り下げたりすると、市場価値を高めることができます。 市場価値ドットコムでは転職したい自分の一歩を後押しする市場価値の基礎知識をご紹